Pemimpin Perubahan

Salam Blogger !

Kali ini Saya tertarik ingin share mengenai Apa itu Pemimpin Perubahan?

Tulisan singkat berikut mungkin tidak dapat dijadikan referensi secara utuh, yang mendiskripsikan secara detail tentang Pemimpin Perubahan, namun setidaknya para blogger memeroleh gambaran sedikit tentang Apa itu Pemimpin Perubahan.

Belakangan ini kita sering mendengar istilah Indonesia memerlukan Pemimpin Perubahan. Terlebih suasana negara kita akan menghadapi pemilihan umum tahun 2014 nanti. Maka tidak terelakan lagi istilah ini semakin menggema disetiap speace bahkan rumah-rumah kita melalui media yang begitu gencar. lantas apa sesungguhnya jika dikaji secara mendalam tentang Pemimpin perubahan, merubah apa, dan seperti apa perubahan yang dikehendaki dengan motto ini. Berikut akan Saya share sedikit literatur terkait permasalahan pemimpin perubahan. 

Kepemimpinan merupakan salah satu unsur penentu keberhasilan organisasi, terlebih lagi dalam menuju perubahan. Untuk memahami apa yang dimaksud dengan kepemimpinan (leadership) ada baiknya terlebih dahulu mengetahui arti pemimpin (leader). Hal ini disebabkan kepemimpinan dilakukan oleh seorang pemimpin dan ia mengemban tugas dengan beraktivitas untuk melaksanakan kepemimpinan tersebut.

Menurut Robbert D Stuart (2002: 352) bahwa pemimpin adalah seorang yang diharapkan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi, memberi petunjuk dan juga mampu menentukan individu untuk mencapai tujuan organisasi. Seiring dengan itu James P. Spillane (2006: 10) menyatakan bahwa pemimpin itu agen perubahan dengan kegiatan mempengaruhi orang-orang lebih dari pada pengaruh orang-orang tersebut kepadanya.

Dari definisi di atas, maka dapat dipahami bahwa pemimpin perubahan adalah seorang yang diharapkan mempunyai kemampuan untuk melakukan tugas kepemimpinan menjadikan organisasi lebih baik. Seorang pemimpin diharapkan mampu membangun komitmen dengan bawahannya guna memastikan suatu perubahan dapat berjalan sesuai dengan harapan.

Demikian penjelasan pemimpin perubahan.. Semoga Bermanfaat.

Daftar Pustaka

Wibowo, 2012. Manajemen Perubahan.